Mungkin bagi sebagian orang hanya menganggap, jika kehadiran jaminan BPJS Ketenagakerjaan hanya bermanfaat bagi kehidupan tenaga kerja. Padahal jika dilihat secara lebih mendalam, BPJS Ketenagakerjaan ini juga memiliki banyak sekali manfaat bagi perusahaan. Lantas, apa sajakah manfaat penting BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan? Bagi Anda yang penasaran akan informasi seputar pemanfaatan BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan, maka bisa melihat detail informasi lengkapnya di bawah ini.
Apa saja manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan?
Sebagai informasi, BPJS Ketenagakerjaan sendiri umumnya memberikan begitu banyak manfaat bagi karyawan mulai dari biaya kecelakaan kerja, santunan tunai, beasiswa anak dan lain – lain. Akan tetapi, siapa sangka jika BPJS Ketenagakerjaan ini juga memberikan banyak manfaat bagi perusahaan di antaranya yakni sebagai berikut.
- Perusahaan akan terhindar dari sanksi
Salah satu manfaat penting dari adanya BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan, yakni dapat menghindarkan perusahaan dari yang namanya sanksi. Ketika perusahaan mendapatkan sanksi, tentu saja akan menghambat kegiatan operasional bisnis yang dijalankan. Terlebih lagi, BPJS Ketenagakerjaan ini sendiri memiliki landasan hukum peraturan perundang – undangan. Yang mana, hal ini mewajibkan bagi pemberi kerja mendaftarkan setiap karyawannya sebagai peserta BPJSTK.
- Mampu meringankan beban perusahaan
Bisa dikatakan di sini, bahwasanya BPJS Ketenagakerjaan sendiri merupakan bentuk perlindungan sosial yang menawarkan banyak sekali manfaat untuk melindungi para karyawan di tempat kerjanya. Karena alasan itulah ketika perusahaan sudah mendaftarkan karyawan ke BPJSTK, maka pertanggungan risiko akan langsung dialihkan ke pihak BPJSTK (pihak ketiga). Dengan demikian, maka hal ini akan dapat meringan beban biaya di kemudian hari jika terjadi kecelakaan kerja ataupun kematian yang menimpa karyawannya.
- Dapat meningkatkan loyalitas para karyawan
Tidak hanya memberikan jaminan masa depan bagi karyawan, BPJS Ketenagakerjaan juga diklaim dapat menunjang kesejahteraan karyawan di masa tua lewat Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua. Sehingga ketika kebutuhan masa depan karyawan sudah terpenuhi, maka hal ini akan dapat meningkatkan loyalitas karyawan bagi perusahaan. Tidak hanya itu saja, BPJS Ketenagakerjaan juga dapat meningkatkan retensi karyawan sehingga akan lebih gampang mempertahankan karyawan.
- Membantu menarik kandidat terbaik untuk perusahaan
Adapun manfaat lain yang ditawarkan dari BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan, yakni dapat menarik kandidat terbaik untuk perusahaan. Dimana ketika perusahaan mengikutsertakan karyawan pada BPJSTK demi kesejahteraan dan nasib karyawan, maka hal ini akan menaikkan reputasi perusahaan itu sendiri. Sehingga hal inilah yang menarik minat orang – orang untuk mendaftarkan diri melamar kerja di perusahaan tersebut.
Demikianlah tadi berbagai manfaat yang ditawarkan jaminan BPJS Ketenagakerjaan bagi perusahaan. Sehingga jika perusahaan Anda menginginkan untuk memperoleh manfaat ini, segera daftarkan karyawan Anda untuk ikut serta dalam BPJS Ketenagakerjaan sekarang juga.
